ၾကည္ေဝ | ႏိုဝင္ဘာ ၂၄၊ ၂၀၀၈
ကမၻာ့ စီးပြားေရး အၾကပ္ အတည္းေၾကာင့္ ျပည္ပ ႏိုင္ငံမ်ားမွ အထည္ေအာ္ဒါမ်ား ေလွ်ာ့ခ်လိုက္ရာ ျမန္မာႏိုင္ငံ အတြင္းရွိ အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံုမ်ားမွ အလုပ္သမားမ်ားစြာ အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ကုန္ၾကေၾကာင္း သိရွိရသည္။
ဆက္လက္၍ ၎က အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္သြားေသာ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုအလုပ္သမား အေရအတြက္မွာ ၈ ေသာင္းမွ ၁ သိန္းထိရွိႏိုင္သည္ဟုဆိုသည္။
ျပည္တြင္းတြင္ လည္ပတ္ေနေသာ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံုေပါင္း ၁၆၀ ၀န္းက်င္ ရွိၿပီး အဆိုပါ စက္႐ံုမ်ားကို မွီခို အလုပ္လုပ္ေနသည့္ အလုပ္သမားေပါင္း ၆ သိန္းမွ ၈ သိန္းထိ ရွိႏိုင္ေေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအသင္းမွ အဖြဲ႕၀င္တဦးက ေျပာသည္။
“ေရွ႕အလုပ္ရမရ ဆိုတာလည္း မေသခ်ာေတာ့၊ ဒီလ၀က္စာ ေငြေလးနဲ႔ ဘယ္လိုေနရမလဲ ဆိုတာေတာင္ မေတြးတတ္ေတာ့ပါဘူး” ဟု လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ ၂၊ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံတ႐ံုမွ စက္ခ်ဳပ္ အလုပ္သမား တဦးျဖစ္သည့္ မေအးမာကေျပာျပသည္။
မေအးမာသည္ အသက္ ၁၇ ႏွစ္သာရွိေသးၿပီး ၎အလုပ္လုပ္ေနသည့္စက္႐ံုက အလုပ္သမားမ်ား ေလွ်ာ့ခ်လိုက္သျဖင့္ လဝက္စာ လခ က်ပ္ တေသာင္းသာရရွိၿပီး အလုပ္ျပဳတ္ လာခဲ့သူ ျဖစ္ သည္။
သူတို႔ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမွ သူအပါအ၀င္တျခားအလုပ္သမားမ်ားကို ႏို၀င္ဘာလအတြင္း အလုပ္ဆင္းခဲ့ေသာ ရက္မ်ားအတြက္ တြက္ခ်က္ကာ ေငြထုတ္ေပးလိုက္ၿပီး ေနာက္ေန႔ အလုပ္လာမဆင္းေတာ့ရန္ ေျပာဆိုခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
“ဒီေန႔ကစၿပီး အလုပ္မဆင္းနဲ႔ဦး။ အလုပ္ရွိတဲ့အခါ အေၾကာင္းၾကားလိုက္မယ္လို႔ သူတို႔က လြယ္လြယ္ ေျပာႏိုင္ေပမယ့့္ က်မတို႔မွာ ဒီေန႔ အလုပ္မရွိရင္ ေနာက္ေန႔ ငတ္္မွာပဲ” ဟု အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုတ႐ံုတြင္ ေန႔စားအလုပ္သမားအျဖစ္ အလုပ္ဆင္းခဲ့သူ အသက္ ၂၈ ႏွစ္အရြယ္ အမ်ိဳးသမီးက ေျပာသည္။
အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိေသာ အလုပ္သမားမ်ား၏ ၈၀ ရာခုိင္ႏႈန္း ေက်ာ္သည္ အေျခခံလူတန္းစားမ်ားျဖစ္ၾကၿပီး အမ်ားစုမွာ ေန႔စားအလုပ္သမား မ်ားသာ ျဖစ္ၾက၍ အသက္ ၁၅ ႏွစ္မွ အသက္ ၂၇ ႏွစ္ ၀န္းက်င္အရြယ္အမ်ိဳးသမီးမ်ား ျဖစ္သည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အထည္ခ်ဳပ္အလုပ္သမားတဦးကို လစာေငြ က်ပ္ ၂ ေသာင္းမွ အျမင့္ဆံုး ၄ ေသာင္းအထိသာ ေပးႏိုင္ရာ အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ လစာေငြတခုတည္းႏွင့္ ရပ္တည္ရာတြင္ ခက္ခဲမႈ ရွိေသာေၾကာင့္ အိုဗာတိုင္ ေၾကးရရန္ အခ်ိန္ပိုဆင္းၾကရသည္။
သို႔ေသာ္လည္း ထိုအလုပ္သမားမ်ားမွာ အၿမဲတမ္းဝန္ထမ္းမ်ား မဟုတ္ေသာေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ မ်ားမွ အလြယ္တကူပင္အလုပ္ထုတ္ၾကျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။ အလုပ္သမားမ်ားကို အလုပ္ထုတ္ လိုက္ေသာ္လည္း ထိုက္သင့္သည့္ ေလ်ာ္ေၾကးေငြေပးျခင္း မရွိေၾကာင္း အလုပ္ျပဳတ္ခဲ့သူမ်ားထံမွ ၾကားသိရသည္။
ျမန္မာႏို္င္ငံတြင္ အလုပ္သမားဥပေဒ အာဏာသက္ေရာက္မႈ မရွိေသာေၾကာင့္ လည္းေကာင္း၊ အလုပ္သမား အမ်ားစုမွာ ေန႔စားအလုပ္သမားမ်ား ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ လည္းေကာင္း အလုပ္သမားဆိုင္ရာ အခြင့္အေရးမ်ား ဆံုးရႈံးေနရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ခံ ေရွ႕ွေန တဦးက ေျပာဆိုသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံအထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ားမွ တ႐ုတ္၊ ထိုင္ဝမ္၊ ကိုရီးယား၊ စင္ကာပူ၊ ဂ်ပန္ စသည့္ ႏိုင္ငံမ်ားသို႔ သာမက ဥေရာပေစ်းကြက္ရွိ ဂ်ာမနီ၊ မကၠဆီကို၊ အာဂ်င္တီးနား စသည့္ ႏိုင္ငံမ်ားသို႔ ခ်ဳပ္ၿပီးအထည္မ်ား တင္ပို႔လွ်က္ ရွိေၾကာင္း သိရသည္။ အမ်ားစုမွာ ကုန္ၾကမ္းယူ ကုန္ေခ်ာေပးစနစ္ျဖင့္ တင္ပို႔ေနရျခင္းျဖစ္ၿပီး ေအာက္တိုဘာလမွ စတင္ကာ ခ်ဳပ္ထည္ ေအာ္ဒါလက္ခံမႈမ်ား တဟုန္ထိုးက်ဆင္းခဲ့၍ ယခုအခါ ရပ္ဆိုင္းလ်က္ရွိေၾကာင္း အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္ တဦးက ေျပာျပသည္။
လက္ရွိျပည္တြင္းစီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား အၾကပ္အတည္းေတြ႕ေနခ်ိန္တြင္ အစိုးရအေနႏွင့္ အခြန္ေငြမ်ား ေလွ်ာ့ခ်ေပးျခင္း၊ ေစ်းကြက္ရွာေဖြေပးျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ေပးသင့္ေသာ္လည္း ယေန႔ထိတိုင္ ေဆာင္ရြက္ ေပးျခင္းမရွိေသးေၾကာင္း ၎က ဆိုသည္။
“အလုပ္လက္မဲ့ေတြက အရင္ကထက္ ၂ ဆပိုလာေတာ့မယ့္ အေနအထားမွာ အစိုးရက ဘာျပင္ဆင္မႈမွမရွိဘူး။ တ႐ုတ္တို႔၊ စင္ကာပူတို႔၊ ေတာင္ကိုရီးယားတို႔လိုေတာင္မွ ျပည္သူေတြ အတြက္ ဘယ္လို လုပ္ေပးမယ္ဆိုတဲ့ စိတ္ကူးမ်ိဳးလည္း မရွိဘူး” ဟု စီးပြားေရး ပညာရွင္တဦးက သံုးသပ္သည္။
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment